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绩效评估指导管理系统

绩效评估指导管理系统
绩效评估指导管理系统是一种用于帮助组织评估和管理员工绩效的工具。该系统利用信息技术和数据库管理,提供了集中管理、全面评估和有效指导的功能。首先,绩效评估指导管理系统可以集中管理员工的绩效信息。通过建立员工档案和记录员工的工作表现和达成的目标,系统能够帮助组织明确和跟踪各个员工的绩效情况。同时,这也便于管理者随时对员工的绩效进行监管和管理。其次,该系统可以实现全面的评估过程。通过设置评估标准和指标,系统可以根据各自组织的需求,对员工的绩效进行全面、客观和公正的评估。这样可以避免主观评价和不公平因素的介入,提高评估的准确性和可信度。最后,绩效评估指导管理系统还可以提供有效的指导和反馈。通过统计和分析员工绩效数据,系统可以为管理者提供有针对性的指导建议,帮助他们制定改进员工绩效的措施和计划。同时,系统也可以为员工提供有针对性的反馈,帮助他们了解自己的绩效表现和改进的方向。总之,绩效评估指导管理系统是一种强大的工具,能够帮助组织实现有效的员工绩效评估和管理,提高组织的绩效水平和竞争力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 员工管理 员工编号、姓名、部门、职位、入职日期、离职日期、员工状态、性别、年龄、学历等
2 绩效目标设定 目标编号、目标名称、目标描述、负责人、目标开始日期、目标结束日期、目标状态、难度系数、完成情况、评分等
3 绩效评估 评估编号、员工编号、评估日期、评估人员、考核指标、考核内容、考核结果、评分、备注等
4 员工反馈 反馈编号、员工编号、反馈日期、反馈人员、反馈内容、反馈状态、处理结果、处理人员、处理日期、处理意见等
5 绩效报表 报表编号、报表名称、报表类型、报表内容、创建人、创建日期、报表状态、查看权限、下载权限、备注等
6 绩效考核计划 计划编号、计划名称、计划描述、考核对象、考核周期、考核方式、计划开始日期、计划结束日期、计划状态、备注等
7 绩效考评结果分析 分析编号、分析名称、分析类型、分析内容、分析人员、分析日期、分析结果、备注等
8 绩效奖惩 奖惩编号、员工编号、奖惩日期、奖惩类型、奖惩事由、奖惩金额、备注等
9 绩效考核标准 标准编号、标准名称、标准内容、标准分类、适用职位、适用部门、备注等
10 绩效考核流程 流程编号、流程名称、流程内容、流程节点、节点处理人员、处理意见、处理日期、备注等
11 绩效考核排名 排名编号、排名名称、排名类型、排名内容、排名人员、排名日期、备注等
12 绩效考核设置 设置编号、设置名称、设置内容、设置人员、设置日期、备注等
13 绩效考核提醒 提醒编号、提醒类型、提醒内容、提醒日期、接收人员、是否已读、备注等
14 绩效评估历史 历史编号、员工编号、评估日期、评估人员、考核指标、考核内容、考核结果、评分、备注等
15 绩效报表查询 查询编号、查询名称、查询类型、查询内容、查询人员、查询日期、备注等
16 绩效目标跟踪 跟踪编号、目标编号、目标名称、负责人、目标开始日期、目标结束日期、目标状态、目标完成情况、备注等
17 绩效考核业务规则 规则编号、规则名称、规则内容、规则类型、适用职位、适用部门、备注等
18 绩效考核评分 评分编号、员工编号、评估日期、评估人员、考核指标、考核内容、考核结果、打分、备注等
19 绩效考核审批 审批编号、员工编号、评估日期、评估人员、考核指标、考核内容、考核结果、审批意见、审批人员、审批日期、备注等
20 绩效面谈记录 面谈编号、员工编号、面谈日期、面谈人员、面谈内容、面谈结果、备注等
TAG标签:绩效 / 评估 / 指导  HOT热度:21
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