全国用户服务热线

雇员绩效评估管理系统

雇员绩效评估管理系统
雇员绩效评估管理系统是一种通过软件或在线平台实现的工具,旨在帮助企业对其员工的工作表现进行有效管理和评估。该系统通常包括以下主要功能:1.目标设定:管理层可以为每个员工设定明确的工作目标和指标,以促使员工专注于实现这些目标。2.绩效评估:系统提供了一套评估员工绩效的标准和指标。员工和管理层可以根据这些标准和指标对员工的工作表现进行评估。3.反馈与奖励:系统使管理层能够及时向员工提供反馈,包括认可其优秀表现和提出改进意见。此外,系统还可以支持奖励机制,为工作出色的员工提供激励。4.绩效记录和报告:系统能够记录和跟踪每个员工的绩效评估结果,并生成相应的报告。这些报告为管理层提供了全面的工作绩效数据,以便做出人力资源管理决策。5.培训和发展:系统还可以提供个性化的培训和发展建议,以帮助员工提升工作能力和成长。通过使用雇员绩效评估管理系统,企业可以更加科学地、客观地评价和管理员工的绩效,促进员工的个人成长和企业绩效的提升。同时,该系统还可以提供有价值的数据和洞察,帮助企业进行战略决策和资源分配。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 雇员信息管理 姓名、员工编号、职位、入职日期、所属部门、联系方式、工作邮箱、上级领导、岗位级别、性别等
2 绩效目标设定 目标名称、目标描述、目标指标、目标权重、截止日期、关联雇员、关联部门、目标状态、目标进度、目标评估等
3 绩效评估 评估日期、评估人员、评估结果、评估说明、评估得分、评估等级、评估建议、评估确认、评估状态、关联目标等
4 员工考勤管理 考勤日期、上班时间、下班时间、考勤状态、迟到次数、早退次数、缺勤次数、加班时长、请假类型、请假时长等
5 薪资管理 基本工资、绩效工资、奖金、加班费、扣款、税款、实发工资、发放日期、发放状态、支付方式等
6 员工培训管理 培训名称、培训类型、培训日期、培训时长、培训地点、培训费用、培训讲师、培训评估、关联雇员、关联部门等
7 员工晋升管理 晋升申请日期、晋升岗位、晋升级别、晋升原因、晋升状态、晋升生效日期、关联雇员、关联部门、审核人员、审核意见等
8 离职管理 离职日期、离职原因、离职类型、离职状态、离职交接事项、关联雇员、关联部门、离职面谈、离职报告、离职问卷等
9 绩效报表 绩效排名、绩效得分统计、绩效等级分布、目标完成情况、部门绩效分析、绩效趋势分析、绩效比较分析、人力资源投入产出比、礼物纪念品统计、离职率统计等
10 系统设置 角色管理、权限管理、部门管理、岗位管理、工作流程管理、系统日志、数据备份、系统通知、账号管理、系统参数设置等
TAG标签:雇员 / 绩效 / 评估  HOT热度:14
主页 QQ 微信 电话
展开