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能力鉴定管理系统

能力鉴定管理系统
能力鉴定管理系统是一种集成化的软件系统,旨在帮助组织或企业对员工的能力进行全面评估和管理。该系统通过使用各种评估工具和方法,帮助确定员工在工作中所具备的知识、技能和能力。该系统的主要功能包括能力评估、能力开发和能力管理。通过能力评估,系统能够收集、记录和分析员工的能力数据,帮助组织了解员工的潜力和发展方向。能力开发方面,系统提供了一系列培训和发展计划,帮助员工提升能力并支持其职业发展。能力管理方面,系统能够跟踪和记录员工的能力发展历程,为组织提供数据支持,以便做出有关员工晋升、薪资调整和人员配置等决策。该系统的优势在于它的自动化和即时性。它能够快速收集和处理员工的能力数据,帮助组织及时了解员工的能力情况并作出相应决策。同时,它还能够生成详细的能力报告和图表,为组织提供可视化的数据分析,帮助组织制定有效的人力资源策略。总的来说,能力鉴定管理系统是一个强大的工具,可以帮助组织全面评估和管理员工的能力,从而提高组织的绩效和竞争力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户ID、用户姓名、用户角色、用户权限、用户手机号码、用户邮箱地址、用户密码、用户所属部门、用户所属组织机构、用户注册时间等
2 能力测评 测评ID、测评名称、测评对象、测评时间、所属部门、测评结果、测评得分、测评评语、测评人员、测评状态等
3 测评计划 计划ID、计划名称、计划起始日期、计划结束日期、所属部门、负责人、计划状态、测评人员、计划描述、修改时间等
4 岗位管理 岗位ID、岗位名称、岗位描述、所属部门、岗位级别、岗位职责、岗位要求、岗位状态、岗位创建人、创建时间等
5 能力维度 维度ID、维度名称、维度描述、维度类型、维度创建人、创建时间、维度状态、所属部门、所属组织机构等
6 能力项 能力项ID、能力项名称、能力项描述、所属维度、能力项状态、能力项创建人、创建时间、所属部门、所属组织机构等
7 能力指标 指标ID、指标名称、指标描述、所属能力项、指标权重、指标分值、指标状态、指标创建人、创建时间、所属部门等
8 测评模板 模板ID、模板名称、模板描述、所属部门、模板状态、创建时间、修改时间、所属组织机构、模板类型等
9 组织机构管理 组织机构ID、组织机构名称、组织机构描述、上级机构、组织机构类型、创建时间、修改时间、组织机构状态、创建人等
10 部门管理 部门ID、部门名称、部门描述、上级部门、部门类型、创建时间、修改时间、部门状态、创建人等
TAG标签:能力 / 鉴定  HOT热度:30
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