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绩效鉴定与评估管理系统

绩效鉴定与评估管理系统
绩效鉴定与评估管理系统是一种用于评估和管理组织内员工绩效的软件系统。该系统通常由一系列功能和模块组成,可以帮助组织详细评估员工的工作表现并制定绩效管理策略。这种系统通常包括以下功能:设定明确的绩效指标和目标,建立评估标准;跟踪和记录员工的绩效数据,如工作完成情况、工作质量和效率等;提供员工自评和上级评估的渠道;为员工提供即时反馈和指导,并与员工进行绩效对话;根据绩效评估结果,制定奖励和激励措施;支持绩效数据的分析和报告,为组织的决策提供依据。绩效鉴定与评估管理系统的好处是多方面的。首先,它帮助组织量化和理解员工的工作表现,为有效的绩效管理提供数据支持。其次,通过提供员工自评和上级评估的机会,它可以促进员工与管理层之间的沟通和理解。此外,该系统还可以实现绩效数据的集中管理和分析,帮助组织快速发现问题和制定改进措施。综上所述,绩效鉴定与评估管理系统是一种用于评估员工绩效并提供管理支持的软件系统,通过量化绩效,加强沟通,并为组织决策提供数据支持,帮助组织实现绩效管理的目标。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 组织机构管理 部门名称、部门负责人、部门人数、部门职能、上级部门等级、下级部门等级、职位名称、职位级别、职位职责、职位所属部门等
2 岗位管理 岗位名称、岗位描述、岗位职责、岗位级别、岗位所属部门、岗位人数、岗位要求、岗位薪资、岗位权重、岗位福利等
3 员工管理 员工姓名、员工性别、员工年龄、员工职位、员工部门、员工工号、员工入职日期、员工薪资、员工绩效、员工考勤等
4 绩效目标设置 目标名称、目标描述、目标类型、目标权重、目标指标、目标期限、目标考核方式、目标关联员工、目标完成状态等
5 绩效评估 评估人姓名、被评估人姓名、评分标准、评分结果、评估时间、评估意见、评估指标、评估类型、评估方式等
6 培训计划管理 培训计划名称、培训计划描述、培训计划类型、培训时间、培训地点、培训费用、培训目标、培训对象、培训方式等
7 薪资管理 工资账号、基本工资、津贴和补贴、奖金、加班费、扣款、个人所得税、社保缴费、公积金等
8 考勤管理 打卡时间、上班时间、下班时间、请假类型、请假时长、考勤状态、迟到次数、旷工次数、加班时长等
9 奖惩管理 奖励类型、奖励名称、奖励金额、奖励原因、惩罚类型、惩罚名称、惩罚金额、惩罚原因、生效时间、失效时间等
10 数据统计分析 员工人数统计、绩效情况统计、薪资分析、考勤统计、培训效果分析、目标完成情况分析等
TAG标签:绩效 / 鉴定 / 评估  HOT热度:26
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