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面试评估管理系统

面试评估管理系统
面试评估管理系统是一种基于计算机技术的面试评估工具,旨在帮助企业高效地管理和评估面试过程。该系统可以用于招聘流程中的各个阶段,包括候选人筛选、面试评估和结果分析。首先,该系统提供了一个面试评估的平台,候选人可以在系统中进行在线申请和提交简历。招聘人员可以根据岗位要求和简历信息筛选出合适的候选人。其次,面试评估管理系统支持面试流程的自动化和标准化。面试官可以在系统中创建面试模板,并为每个岗位设定相应的评估标准。在面试过程中,面试官可以根据面试模板进行提问和评估。系统会自动记录面试官的评分和面试结果。此外,系统还提供了数据分析和报告功能。招聘人员可以通过系统生成面试评估报告,分析候选人的表现和适应性。这样可以更好地选择最适合岗位的候选人。总的来说,面试评估管理系统可以帮助企业提高面试效率和准确性,减少人力成本,实现面试流程的自动化和标准化。它是一个强大的工具,帮助企业更好地管理和评估面试过程。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名称、用户角色、用户登录账号、用户密码、用户邮箱、用户手机、用户部门、用户状态、用户创建时间、用户更新时间等
2 职位管理 职位名称、职位描述、职位所属部门、岗位要求、招聘人数、职位状态、职位创建时间、职位更新时间等
3 面试人员管理 面试人姓名、面试人性别、面试人联系方式、面试人邮箱、面试人所属部门、面试人职位、面试人状态、面试人创建时间、面试人更新时间等
4 面试评估 面试评分、综合评价、技能评价、沟通能力、逻辑思维、工作经验、面试意见、面试结果、面试时间、面试官等
5 面试排程管理 面试人员、面试时间、面试地点、面试官、面试评分、面试结果、面试备注、面试状态、面试创建时间、面试更新时间等
6 面试反馈管理 面试人、面试职位、面试反馈内容、面试反馈时间、面试反馈人、面试反馈状态、面试反馈创建时间、面试反馈更新时间等
7 面试统计分析 招聘部门、面试人数、面试通过人数、面试未通过人数、面试通过率、面试平均分、面试最高分、面试最低分、面试分析报告、面试统计时间等
8 面试通知管理 通知标题、通知内容、通知对象、通知时间、通知状态、通知创建时间、通知更新时间等
9 考勤管理 签到人员、签到时间、签到地点、签到状态、签到备注、签到创建时间、签到更新时间等
10 报表管理 招聘报表、面试报表、招聘进度报表、面试通过报表、面试未通过报表、招聘费用报表、招聘成本报表、面试评估报表、面试反馈报表等
TAG标签:面试 / 评估  HOT热度:14
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