全国用户服务热线

人力评估管理系统

人力评估管理系统
人力评估管理系统是一种用于管理和评估组织内部员工绩效的软件系统。它通过收集、分析和存储员工的绩效数据,为组织提供有效的人力资源管理工具。人力评估管理系统具有多种功能。首先,它可以帮助组织制定明确的绩效目标和标准,并将其与员工的个人目标相对应。其次,它可以定期收集员工的绩效数据,包括工作成果、能力发展、沟通技巧等方面,并提供绩效评估报告。此外,人力评估管理系统还能够为组织提供绩效辅导和培训计划的建议,以帮助员工提升绩效水平。它还可以提供绩效奖励和激励机制,以激励员工更好地完成工作目标。人力评估管理系统的优势在于提高了评估的准确性和公正性,减少了人为因素的干扰。同时,它也简化了评估过程,节约了人力资源部门的时间和精力。总之,人力评估管理系统是一种高效的人力资源管理工具,帮助组织提升员工绩效、促进人才发展,从而增强组织的竞争力和持续发展能力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 组织架构管理 部门名称、成员数量、职位名称、职位描述、职位要求等
2 人员信息管理 姓名、工号、性别、出生日期、联系方式、邮箱、入职日期、离职日期、状态、籍贯、学历、工作经历、培训记录等
3 薪酬管理 基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴、加班费、补贴、奖金、社保、公积金、税前工资、实发工资等
4 考勤管理 考勤日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、缺勤次数、请假类型、请假原因、请假开始时间、请假结束时间等
5 假期管理 假期类型、假期天数、剩余天数、请假开始时间、请假结束时间、审批人、审批状态、审批意见等
6 培训管理 培训名称、培训类型、培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参与人员、评估结果、培训费用等
7 绩效考评 考评周期、考评对象、考核指标、考核评分、考核结果、评定人、评定日期、考核意见等
8 招聘管理 招聘岗位、岗位需求人数、岗位描述、岗位要求、发布日期、截止日期、招聘渠道、招聘状态、应聘人数、录用人数等
9 统计报表 人员数量统计、性别比例统计、年龄段分布统计、学历分布统计、离职率统计、薪酬分布统计、考勤情况统计、培训效果统计、绩效评估统计、招聘效果统计等
10 系统设置 用户管理、权限控制、日志管理、系统参数设置、审批流程设置等
TAG标签:人力 / 评估  HOT热度:13
主页 QQ 微信 电话
展开