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雇佣评估管理系统

雇佣评估管理系统
雇佣评估管理系统是一种用于管理和评估员工的工具或软件。它的主要目的是帮助企业有效地招聘和雇佣合适的人才,并对员工的表现和能力进行评估。该系统通常包括以下功能和模块:1.招聘和筛选:系统可以帮助企业发布职位招聘信息,并对应聘者进行筛选和评估,从而确保招聘到合适的人才。2.员工管理:系统中有员工档案和信息管理模块,可以记录员工的个人信息、合同细节和薪资等内容,帮助企业对员工进行有效的管理。3.绩效评估:系统可以帮助企业设定绩效评估标准,并对员工的表现进行定期评估和考核。这可以帮助企业了解员工的工作表现,提供反馈并制定培训计划。4.培训和发展:系统可以跟踪员工的培训需求,并提供相应的培训计划和资源,以提高员工的职业能力和发展机会。5.数据分析和报告:系统可以收集和分析员工的数据,生成各种报告和图表,帮助企业了解员工的整体情况和趋势,并为决策提供参考。总之,雇佣评估管理系统是一种强大的工具,可以帮助企业更好地管理和评估员工,提高雇佣效率和员工绩效。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 雇佣人员管理 员工编号、员工姓名、部门、职位、入职日期、离职日期、薪资、联系方式、紧急联系人、性别、出生日期、身份证号码、籍贯、学历、专业、工作经历、在职状态、备注、考勤情况、绩效评价等
2 申请招聘 招聘职位、招聘数量、招聘部门、招聘原因、要求学历、要求工作经验、工作地点、薪资待遇、需求日期、备注、招聘状态、审批意见、申请人等
3 工作合同管理 合同编号、员工姓名、部门、职位、合同期限、合同类型、签订日期、开始日期、结束日期、合同状态、合同附件、备注等
4 薪资管理 员工姓名、部门、职位、基本工资、津贴、奖金、补贴、代扣款项、绩效、社保费用、公积金费用、所得税、实发工资、调薪记录、备注等
5 考勤管理 员工姓名、部门、职位、考勤日期、上班时间、下班时间、迟到次数、早退次数、加班时长、请假类型、请假时长、缺勤时长、考勤状态、备注等
6 绩效评估 员工姓名、部门、职位、评估日期、工作目标、完成情况、工作态度、团队合作、自我评价、上级评价、评估结果、备注等
7 培训管理 培训课程名称、培训方式、培训时间、培训地点、培训费用、培训目标、参与员工、培训评估、培训材料、备注等
8 离职管理 员工姓名、部门、职位、离职日期、离职原因、离职方式、档案移交人、离职补偿、离职结算、离职手续、离职状态、备注等
9 假期管理 员工姓名、部门、职位、假期类型、开始日期、结束日期、请假时长、请假事由、请假状态、备注等
10 员工信息变动管理 员工姓名、部门、职位、变动类型、变动日期、原部门、原职位、新部门、新职位、变动原因、备注等
TAG标签:雇佣 / 评估  HOT热度:20
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